Версия для слабовидящихВ связи с вступлением в силу новых нормативно-правовых актов по охране труда (НПА) работодатель обязан провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников до 1 марта 2022 года.
Данное требование должно быть выполнено независимо от срока проведения предыдущей проверки.
При этом, не прохождение работниками организованной проверки знаний и обучения в области охраны труда является основанием для отстранения их от работы.
Поэтому мы предлагаем Вам пройти внеочередную проверку знаний требований охраны труда.
Сроки и форма обучения
Следующий поток 24-28 февраля 2022 года
3 дня по 5-6 часов. В последний день слушатели проходят итоговое тестирование в системе дистанционного обучения
Обучение пройдет в дистанционном формате. Вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, где Вы получите знания о новых изменениях в сфере охраны труда.
Стоимость обучения
Стоимость обучения зависит от комплекта выдаваемых документов
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (внеочередная проверка)
- Удостоверение о повышении квалификации (при отсутствии)
- Выписка из протокола о внеочередной проверке знаний
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда (внеочередная проверка)
- Выписка из протокола о внеочередной проверке знаний
- Запись в действующее удостоверение о внеочередной проверке знаний требований охраны труда
- Выписка из протокола о внеочередной проверке знаний
Пройти обучение
Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с Вами
Почему нужно пройти внеочередную проверку знаний по охране труда?
Основные изменения с 1 марта 2022 года:
Новая редакция Х раздела Трудового кодекса
Новый порядок обучения по охране труда
Новые нормативно-правовые акты (НПА), принятые в 2021 году
Что будет если не пройти обучение до 1 марта 2022 года?
Раздел Х ТК РФ ст. 214 обязует автоматически отстранить от работы сотрудников, которые не прошли обучение.
А в случае если работодатель не соблюдет данное требование, то при проверке инспектор ГИТ имеет право оштрафовать организацию.
Штрафы по охране труда 2022 г. установлены на настоящее время «Кодексом об Административных Правонарушениях» Российской Федерации.
Для того, чтобы было более наглядно, приводим эти штрафы в виде таблицы
|
№ |
Нарушения |
Должностные лица и ИП |
Юридические лица |
|
1. |
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ |
2 000–5 000 руб. |
50 000–80 000 руб. |
|
2. |
Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение |
5 000–10 000 руб. |
60 000–80 000 руб. |
|
3. |
Допуск работника без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда* |
15 000–25 000 руб. |
110 000–130 000 руб. |
|
4. |
Допуск работника без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров* |
15 000–25 000 руб. |
110 000–130 000 руб. |
|
5. |
Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
20 000–30 000 руб. |
130 000–150 000 руб. |
|
6. |
Повторное нарушение |
30 000–40 000 руб. |
100 000–200 000 руб. |
ЧОУ ДПО «СПБЭИ» внесен в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Минздравсоцразвития России от 25 августа 2010 года № 111.
