Курс «Общие требования охраны труда и безопасные методы выполнения работ» предоставляет актуальные теоретические знания в соответствии с действующим законодательством в области охраны труда. Программа охватывает вопросы, связанные с рисками на предприятии, а также применение нормативно-правовых актов в сфере охраны труда.

Участники курса получат исчерпывающую информацию о безопасности, рисках и охране труда. Они научатся выявлять потенциальные опасности, проводить оценку профессиональных рисков и эффективно использовать документацию по охране труда, следуя установленным алгоритмам.

Освоение программы курса позволит значительно снизить или полностью исключить риски производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Знание нормативно-правовых и законодательных актов обеспечит надежную основу для защиты прав и интересов как работников, так и работодателей в процессе выполнения профессиональных обязанностей.

Понимание действующего законодательства поможет эффективно отстаивать права обеих сторон трудовых отношений. Навыки составления и применения документов по охране труда избавят от необходимости привлекать сторонние услуги аутсорсинга.

Кроме того, обучение безопасным методам и приемам работы, а также изучение правил охраны труда является обязательным требованием, закрепленным в Положении №2646.

• Руководители, лица, на которых возложены обязанности по охране труда, руководители организаций, являющиеся членами аттестационных комиссий, руководители структурных подразделений.
• Члены комиссии по проверке знаний охраны труда, члены аттестационных комиссий и комитетов по охране труда.
• Специалисты по охране труда и работники, имеющие статус специалистов, иные лица по решению работодателя.

1. Основы охраны труда и управление охраной труда в организации:

   • Ключевые положения в области охраны труда.

   • Основы системы управления охраной труда.

   • Стратегические подходы к обеспечению безопасности на производстве.

2. Специальные аспекты обеспечения требований охраны труда:

   • Особенности безопасности производственной деятельности с учетом специфики организации.

   • Социальная защита работников, пострадавших на производстве.

   • Порядок проведения оценки профессиональных рисков.

3. Безопасные методы и приемы выполнения работ:

   • Обучение безопасным практикам выполнения работ.

   • Консультирование с учетом особенностей экономической деятельности слушателей.

4. Учет специфики вида экономической деятельности:

   • Адаптация программы под особенности производственной деятельности слушателей.

Вопрос: Что такое «Охрана труда»?

Ответ: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вопрос: Как часто проводится специальное обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

Ответ: При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.

Вопрос: Какова сумма штрафа работодателю за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда?

Ответ: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного от 110 000 до 130 000 руб.

Вопрос: Допускается ли на небольшом предприятии выполнение функций специалиста по охране труда аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда?

Ответ: Да, если численность организации не превышает 50 человек.

Вопрос: Кто осуществляет надзорно-контрольную деятельность за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда?

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

Вопрос: Почему лучше пройти обучение сразу по двум направлениям?

Ответ: Курс «2 в 1» выгоден как для слушателей, так и для работодателей по нескольким причинам. Во-первых, он позволяет сократить время на освоение ключевых материалов по охране труда. Во-вторых, работодатель может сэкономить средства, отправляя сотрудников на обучение по объединенной программе.