Программа обучения состоит из трех разделов:

• правовые вопросы охраны труда;
• организация и управление охраной труда;
• безопасность труда.

Первые два раздела являются общими для всех профессий работников и служат для изучения общих организационно-правовых принципов охраны труда.

Раздел «Безопасность труда» является специальным и предназначен для изучения методов безопасности труда для профессии. Формирование тематики специальных вопросов основывается на тарифно-квалификационных характеристиках профессии, мерах обеспечения безопасности труда, анализе причин несчастных случаев на производстве и заболеваемости среди подсобных рабочих.

В процессе обучения слушатели изучают общие требования охраны труда, установленные в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, и специальные требования к обеспечению охраны труда в организациях в зависимости от вида осуществляемой деятельности (конкретного производства).

Программа направлена на приобретение слушателями необходимых знаний по охране труда для их применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В результате прохождения обучения по охране труда слушатели приобретают знания об основах охраны труда в Российской Федерации, о стратегии безопасности труда и охраны здоровья, о системах управления охраной труда в организации, о расследовании и предупреждении несчастных случаев и профессиональных заболеваний, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, об организации оказания первой помощи.

В программе учтены требования действующих нормативных документов по вопросам охраны труда.

С учетом подготовленности обучаемых по охране труда возможно изменение в сторону увеличения количества часов, отводимых на конкретные темы, или вынесение части тем на самостоятельное изучение. В процессе обучения по охране труда руководителей и специалистов проводятся лекции, семинары, собеседования, индивидуальные или групповые консультации, деловые игры и т. д., могут использоваться элементы самостоятельного изучения программы по охране труда, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.

По окончании курса проводится проверка знаний требований охраны труда; слушателям, успешно прошедшим проверку, выдаются удостоверения установленного образца.

Работники организаций

• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов и опасностей
• Классификация опасностей. Идентификация вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте
• Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей
• Безопасные методы и приемы выполнения работ
• Меры защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
• Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов
• Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков
• Практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ по темам 1.2, 1.5
• Консультирование, тестирование (самоконтроль), экзамен
•  

Вопрос: Что такое «Охрана труда»?

Ответ: Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Вопрос: Как часто проводится специальное обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов организаций?

Ответ: При поступлении на работу в течение первого месяца, далее – не реже 1 раза в 3 года. Внеочередная проверка знаний проводится при внесении изменений в действующее законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, при изменении технологии, по требованию надзорных органов и т. д.

Вопрос: Какова сумма штрафа работодателю за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда?

Ответ: Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного от 110 000 до 130 000 руб.

Вопрос: Допускается ли на небольшом предприятии выполнение функций специалиста по охране труда аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда?

Ответ: Да, если численность организации не превышает 50 человек.

Вопрос: Кто осуществляет надзорно-контрольную деятельность за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов о труде и охране труда?

Ответ: Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.

Вопрос: При наличии диплома о профессиональной переподготовке по программе «Охрана труда и безопасность производственной деятельности» есть ли необходимость, по факту трудоустройства на новое место работы в должности специалиста по охране труда, проходить обучение по программе «Охрана труда » (16 часов)?

Ответ: Руководители и специалисты проходят обучение по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление от 24 декабря 2021г №2464) не реже одного раза в три года.
Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.